求職者の皆さまに対するハラスメント防止方針

株式会社十勝大福本舗は、採用選考や会社説明会、インターンシップ、職場見学その他の採用活動に参加されるすべての求職者の皆さまが、安心して当社との接点を持つことができる環境づくりに努めています。当社は、求職者の皆さまに対するセクシャルハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメントを容認せず、その防止および適切な対応に取り組みます。

基本方針

当社は、採用活動に関わる役員および従業員に対し、求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重した行動を求めます。採用活動において、性的な言動その他これに類する不適切な行為により、求職者の皆さまの就職活動や職業選択に支障を生じさせる行為、または安心して採用活動に参加できる環境を損なう行為を禁止します。

当社が禁止する行為

• 性的な冗談やからかい、性的な内容を含む発言
• 容姿や身体に関する不適切な発言
• 恋愛、結婚、妊娠、出産その他私生活に関する不必要な質問
• 業務上必要のない身体的接触
• 個人的な交際や飲食を執拗に求める行為
• 個人的な連絡先やSNSアカウントの交換を強要する行為
• 採用選考への影響を示唆して不適切な要求を行う行為
• その他、求職者等に不快感や不利益を与える一切のハラスメント行為

採用活動における行動基準

• 面接・面談は、当社施設、オンライン会議システム、または当社が指定する適切な場所で実施します。
• 求職者等との接触は、採用活動上必要な範囲に限定します。
• 求職者等に対し、私的な目的での連絡や接触は行いません。
• 個人的な食事や飲酒への誘いは行いません。
• 個人的な連絡先やSNSアカウントの交換を求めません。
• オンライン面接・面談においても、本方針を遵守します。
• インターンシップ、職場実習、OB・OG訪問等においても、本方針を遵守します。

相談への対応

当社は、求職者の皆様からの相談や申告に対し、迅速かつ適切に対応します。相談内容については秘密を厳守し、相談者が相談や事実確認への協力を行ったことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

相談窓口

【相談窓口】メールアドレス：soudan@tokachidaifuku.com

当社は、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりを推進し、公正で透明性の高い採用活動を実施してまいります。また、厚生労働省の指針を踏まえ、求職者の皆さまに対するハラスメント防止に継続的に取り組んでまいります。