ハラスメントポリシー

株式会社十勝大福本舗（以下「当社」）は、すべての従業員が互いの人格と個性を尊重し、安心して能力を発揮できる職場環境づくりを推進するため、ハラスメントの防止に関する方針を以下のとおり定めます。

基本方針

当社は、職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントなど、あらゆるハラスメント行為を許しません。役員および従業員一人ひとりがハラスメントに関する理解を深め、ハラスメントのない働きやすい職場づくりに努めます。

対象となる行為

職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与える行為、性的な言動により就業環境を害する行為、妊娠・出産・育児休業等の制度利用に関する嫌がらせなどを対象とします。

相談窓口

当社は、ハラスメントに関する相談窓口を設置し、相談者のプライバシーの保護に十分配慮したうえで、事実関係を迅速かつ正確に確認し、適正に対処します。相談したことを理由として、相談者が不利益な取り扱いを受けることはありません。

違反者への対応

ハラスメント行為が確認された場合には、就業規則に基づき、行為者に対して厳正に対処します。